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Nutzungsbestimmungen für unser Onlineangebot

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Allgemeine Pflichten der Nutzer unseres Webangebotes *

Der Nutzer verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Online Bewerberportals. Er versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt sind die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten, Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts.

Der Nutzer hat die Erteilung des Passwortes, dessen Geheimhaltung und den ordnungsgemäßen Gebrauch sicherzustellen.

Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

Verantwortlichkeit und Haftungsausschluss

Der Nutzer ist für sämtliche Inhalte, die er in das Online Bewerberportal einstellt, verantwortlich, so z.B. Texte, Fotos, Grafiken, Dateien, Links etc. Er verpflichtet sich, keine Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter zu verletzen.

Der Nutzer verpflichtet sich, seinen Zugang zum Online Bewerberportal gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen und sein Passwort geheim zu halten. Der Nutzer stellt die IMPACT Group von allen Schäden frei, die IMPACT Group wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum Online Bewerberportal oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer oder Dritte entstehen, soweit den Nutzer hieran ein Verschulden trifft.

IMPACT Group ist gemäß Teledienstgesetz Telemediengesetz sowie Mediendienste-Staatsvertrag für fremde Inhalte nur dann verantwortlich, (1) wenn IMPACT Group Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und IMPACT Group im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung oder die Inhalte offensichtlich werden, oder (2) wenn IMPACT Group nicht unverzüglich tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu ihnen zu sperren, sobald die IMPACT Group diese Kenntnis erlangt hat. Darüber hinaus schließt IMPACT Group jegliche Haftung aus.

IMPACT Group haftet nicht für die Inhalte von anderen Websites, die mit dem Online Bewerberportal verlinkt sind. Verlinkungen auf kostenpflichtige Webistes sind nicht zulässig. Die IMPACT Group macht sich die Inhalte dieser fremden und verlinkten Seiten nicht zu Eigen und übernimmt keine Verantwortung. Sobald die IMPACT Group Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten oder von einer Verlinkung auf kostenpflichtige Websites erhält, wird sie den Link nach einer Prüfung sperren. Die IMPACT Group haftet nicht für Schäden, die den Nutzern des Online Bewerberportals durch Computerviren oder sonstige schädigende Mechanismen entstehen, die durch Datenaustausch mit andern Nutzern oder durch andere Nutzer eingebracht worden sind.

Verstoß gegen unsere Nutzungsbestimmungen

IMPACT Group ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte (z.B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des Nutzers aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich IMPACT Group vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Der Nutzer wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des Nutzers wird hierdurch nicht begründet.

Erlangt IMPACT Group von einer unerlaubten Handlung des Nutzers Kenntnis oder wird IMPACT Group von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, wird IMPACT Group im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten gegebenenfalls an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.

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* Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter

Weiter Hinweise finden Sie unter Datenschutz bei IMPACT Group

 

 


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