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Mainz 24.08.2010
Zeitarbeitsmesse in der Agentur für Arbeit Mainz
Zum zweiten Mal in diesem Jahr bot die Arbeitsagentur in Mainz den regionalen Personaldienstleistern die Möglichkeit, sich und ihre offenen Stellen zu präsentieren.
Die Kooperation zwischen der Agentur für Arbeit und den verschiedenen Personaldienstleistern erfreut sich stets großer Resonanz bei den Bewerbern. Die zahlreichen Besucher der Messe bekommen hier die Möglichkeit, sich bei vielen verschiedenen Firmen über deren Jobangebote und Leistungen zu informieren.
Die Ansprechpartner an den Ständen und auch die Mitarbeiter der Agentur für Arbeit waren jederzeit für Gespräche und Fragen offen. Die IMPACT Group Mainz glänzte durch ein breit gefächertes Jobangebot. So knüpfte man viele verschiedene Kontakte und ein Bewerber konnte sogar am gleichen Tag noch eingestellt werden.
Daten der Arbeitssuchenden, für die aktuell kein passendes Stellenangebot dabei ist, werden auf Wunsch im Bewerberpool aufgenommen. Dadurch bietet IMPACT Group zahlreichen Bewerbern die Möglichkeit, bald einen neuen Job zu haben.
© MZNG
Quelle: IMPACT Group
Sicherheitstraining vor Ort

Heute steht der Umgang mit der Atemschutzmaske auf dem Lehrplan.
Die Niederlassungsleiterin Martina Schulz in Hamburg:
"Als namhafter Anbieter für hochqualifizierte Industriedienstleistungen im Bereich Industriereinigung und -montage haben wir uns gemäß unserem Motto „Wir sind die Besten!“ dem Höchstmaß an Schutz und Qualität unserer Mitarbeiter/innen und Kunden verschrieben. Deshalb wurden im Zuge unserer Schulungsoffensive 2010 Mitarbeiter der Niederlassung Hamburg umfangreich arbeitsmedizinisch untersucht und sicherheitstechnisch geschult."
Die SCC Schulung durch ein unabhängiges Institut begrüßten alle Mitarbeiter sehr. Hier gab es neben praktischen Tipps und Kniffen auch Gelegenheit zum eingehenden Erfahrungsaustausch. Danach erhielten unsere Mitarbeiter durch die Berufsfeuerwehr Hamburg erst eine halbtägige theoretische Einweisung in Atemschutzgeräten, bevor sie anschließend mit schwerem Atemschutz mehrstündige praktische Erfahrungen sammeln konnten. Hier war Abenteuerlust und Teamgeist bei jedem Teilnehmer zu spüren, so dass sich alle einig waren: „Arbeit, die Spaß macht!“
Atemschutzübungen

mit schwerer Atemmaske

perfekter Sitz kontrolliert

© MITB - HHMS
Quelle: IMPACT Group
Einen neuen Arbeitsplatz kann man heute schneller bekommen, als man den alten Job verloren hat.
Mit dem Einstellungsbüro mitten in der Ludwigshafner City, Kaiser-Wilhelm-Straße 9, Ecke Ludwigsstraße, hat die IMPACT Group einen neuen Service für Schnellentschlossene:
Heute Vorstellen - Morgen Arbeiten
Namhafte Großbetrieb der Region haben IMPACT Group zum Hauptlieferanten für Fach- und Hilfspersonal gemacht. Hier finden unsere zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen guten Dauerarbeitsplatz in der Großindustrie.
Jobs für die Pfalz - Zentral in Ludwigshafen

Wenden Sie sich vertrauensvoll an unser Rekrutierungsbüro in Ludwigshafen und informieren Sie sich über die große Auswahl an Jobs in der Region.
Aktuell finden Sie eine sehr große Auswahl in den Berufsbereichen:
Lagerwirtschaft
Logistik
Berufskraftfahrer
Staplerfahrer mit und ohne Schein
Chemiefacharbeiter
Chemikanten
Produktionsarbeiten
Schichtarbeiten
kaufm. Tätigkeiten
(jeweils für weibliche und männliche Interessierte geeignet)
Mein Name ist Christian Gluchowski
Ich habe den passenden Arbeitsplatz für Sie

Einen Termin benötigen Sie nicht. Kommen Sie einfach vorbei und informieren Sie sich unverbindlich.
Natürlich können Sie sich auch an unsere Niederlassung in Ihrer Stadt wenden. Immer in der Fußgängerzone!
Hier finden Sie uns in Ludwigshafen >>
© MITB
Quelle: IMPACT Group
Bewerbung per Mail oder Online bewerben
Kenntnisse | |
| Allgemein: | Wir suchen einen Elektroniker m/w Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik |
| Führerschein: | Ein Führerschein ist erforderlich |
| Sprachkenntnisse: | |
| EDV-Kenntnisse: | |
| Vorbeschäftigung: | Sie sollten bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt haben |
| gelernt/ungelernt/angelernt: | Abgeschlossene Berufserfahrung als Elektroniker/in erforderlich |
| Einsatzfirma-Branche: | Energie- und Anlagentechnik |
| Einsatzort: | Heidelberg |
| Einsatzdauer: | Langfristig |
| Arbeitszeiten: | Vollzeit |
| Firmenübernahme: | Bei Eignung ist die Firmenübernahme angedacht |
Vergütung | |
| Brutto-monatlich: | Wir vergüten nach IGZ-Tarifvertrag |
| Fahrkostenerstattung: | |
| Verpflegungsmehraufwand: | Ein Verpflegungsmehraufwand wird von uns gewährt |
| Sondervergütung: | Eine Sondervergütung ist nach Absprache möglich |
| Einarbeitung: | Sie werden direkt vor Ort von unserem Kunden eingearbeitet |
| Schulungen: | |
| Voraussetzung: | Für diesen Arbeitsplatz sind erweiterte Kenntnisse in der Mess- Steuer- und Regeltechnik (MSR), Automatisierungstechnik sowie Prozessautomatisierung erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr IMPACT Team in Heidelberg! IMPACT business GmbH Sofienstraße 29 69115 Heidelberg Tel.: 06221/90 55 90 E-Mail: beate.hoffmann@impactgmbh.de |
| Anfragenummer: | HDBH-40201802-2506 |
Bewerbung per Mail oder Online bewerben
Kenntnisse | |
| Allgemein: | Für unseren Kunden suchen wir ab sofort eine/n Löter/in. |
| Führerschein: | Ein Führerschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. |
| Sprachkenntnisse: | Es sind keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich. |
| EDV-Kenntnisse: | Es sind keine speziellen EDV-Kenntnisse erforderlich. |
| Vorbeschäftigung: | Sie haben bereits erste Erfahrung im SMD-Löten gesammelt. |
| gelernt/ungelernt/angelernt: | |
| Einsatzfirma-Branche: | Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen. |
| Einsatzort: | Heidelberg |
| Einsatzdauer: | Die Einsatzlänge ist langfristig geplant. |
| Arbeitszeiten: | Vollzeit, keine Schicht |
| Firmenübernahme: | Eine Firmenübernahme ist bei guter Arbeit fest geplant. |
Vergütung | |
| Brutto-monatlich: | Sie erhalten bei uns eine leistungsgerechte Entlohnung auf Basis des gültigen IGZ - DGB /Tarifvertrages. |
| Fahrkostenerstattung: | |
| Verpflegungsmehraufwand: | Ein Verpflegungsmehraufwand kann bei Einhaltung der steuerlichen Vorgabe individuell geleistet werden. |
| Sondervergütung: | Sondervergütungen wie Prämien und Gehaltserhöhungen sind bei engagierter Arbeit selbstverständlich, genauso wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. |
| Einarbeitung: | Die Einarbeitung ist durch den Kunden gewährleistet. |
| Schulungen: | |
| Voraussetzung: | Bei Interesse bewerben Sie sich per Post: IMPACT Group Sofienstraße 29 69115 Heidelberg oder per E-Mail: Christina.Weber@IMPACTgmbh.de Wir freuen uns, Sie bei einer Tasse Kaffee in unserer Niederlassung in Heidelberg näher kennen zu lernen! Ihr IMPACT-Team in Heidelberg |
| Anfragenummer: | HD CW-40201802-2500 |
Bewerbung per Mail oder Online bewerben
Kenntnisse | |
| Allgemein: | Wir suchen ab sofort für unseren Kunden im Raum Ludwigshafen einen Heizungs-/Lüftungsbauer (m/w) idealerweise mit eigenem Werkzeugkoffer. |
| Führerschein: | Ein Führerschein der Klasse 3 sowie ein PKW sind zwingend erforderlich. |
| Sprachkenntnisse: | Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. |
| EDV-Kenntnisse: | EDV-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. |
| Vorbeschäftigung: | Sie haben idealerweise bereits auf diesem Beruf gearbeitet. |
| gelernt/ungelernt/angelernt: | Eine abgeschlossene Ausbilung zum/ zur Geselle/ Gesellin im Bereich Heizungsbau (alternativ Anlagenmechanik/ Installation) ist unumgänglich. |
| Einsatzfirma-Branche: | Die Einsatzfirma ist in de Anlagen- und Gebäudetechnik tätig. |
| Einsatzort: | Der Einsatzort ist der Raum Ludwigshafen. |
| Einsatzdauer: | Der Auftrag ist unbefristet. |
| Arbeitszeiten: | Sie arbeiten in Vollzeit. |
| Firmenübernahme: | Eine Übernahme durch das Kundenunternehmen ist generell möglich. |
Vergütung | |
| Brutto-monatlich: | Sie werden nach dem IGZ-Tarif bezahlt und erhalten je nach Qualifikation und Erfahrung eine übertarifliche Zulage. |
| Fahrkostenerstattung: | Fahrtkosten werden im Rahmen der aktuell geltenden steuerlichen Regelungen nach individueller Absprache erstattet. |
| Verpflegungsmehraufwand: | Verpflegungsmehraufwand wird im Rahmen der aktuell geltenden steuerlichen Regelungen nach individueller Absprache erstattet. |
| Sondervergütung: | |
| Einarbeitung: | Eine sorgfältige Einarbeitung erhalten Sie bei unserem Kunden vor Ort. Hierbei werden Sie unter anderem mit Ihren Aufgaben und dem Team bekannt gemacht. |
| Schulungen: | |
| Voraussetzung: | Anforderungen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung asle Gas- Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Heizungsbauer oder Anlagenmechaniker (m/w), sind flexibel, zuverlässig und teamfähig Ihre Aufgaben: - Allgemeine Heizungsinstallationen auf Groß- und Kleinbaustellen - Rohrleitungen und Bauleitungen montieren - Wartungs- und Reparaturarbeiten Wenn Sie darüber hinaus noch wiss- und lernbegierig sind und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team suchen, dann bewerben Sie sich. IMPACT Group Christian Gluchowski Niederlassung Ludwigshafen Kaiser-Willhelm-Straße 9 67059 Ludwigshafen am Rhein Ludwigshafen@IMPACTgmbh.de |
| Anfragenummer: | LUSH-40201662-3204 |
Was man aus sich macht
- hält ein Leben lang!
Mitarbeiterporträt:
Tellerwäscherausbildung
bei IMPACT Group
Patrick Druffel
Niederlassungsleiter Stuttgart
Patrick Druffel
Niederlassungsleiter ST
Was man aus sich macht
- hält ein Leben lang!
Mitarbeiterporträt:
Tellerwäscherausbildung
bei IMPACT Group
Patrick Druffel
Niederlassungsleiter Stuttgart
Patrick Druffel
Niederlassungsleiter ST
Natürlich nicht vom Tellerwäscher, aber vom Auszubildenden bis zum Niederlassungsleiter in Stuttgart und das alles in nur 8 Jahren.
Mit einer fundierten Ausbildung bei IMPACT Group ab 2002 und mit dem Feingefühl eines Personaldisponenten erreicht Patrick Druffel den Statuts eines bundesweiten "Springers" im Niederlassungsnetz der IMPACT Group. Man kann sich einfach überall auf ihn verlassen.
Ab 2005 gehörte er zu dem festen Kreis der Mannheimer Personaldisponenten im gewerblichen Bereich, wo er als Key Account Betreuer das Personal bei namhaften Kunden disponierte und lenkte. Gerade im automobilen Sektor, wie bei BMW, zeigte er ein besonders gutes Händchen.
Mit viel Fleiß und Einsatzstärke zeigte er seine Fähigkeiten in der Bestandskundenbetreuung und brachte auch den einen oder anderen neuen Kunden mit ins Boot.
2010 kam seine Stunde. Die Position des Niederlassungsleiters in Stuttgart wurde frei und er ergriff sofort seine Chance. In nur sehr kurzer Zeit zeigte er auch hier seine Führungsqualitäten. Man schätzt ihn dort bereits heute als echten Teamplayer und verantwortungsvollen Leiter der großen Niederlassung in Stuttgart.
Wir sind sicher, dass er sich auch dort einen guten Namen in der Automobilbranche macht und dass wir voll stolz auf ihn sein können.
"Patrick Do it!"





