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2011 Aktiv mit hohen Zielen

smart_im_schnee_s.pngUnser Smart erlebt den ersten Schnee
Unser Smart
erlebt den
ersten Schnee

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




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Die Aufsteiger 2011

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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01. Januar 2011
Wir feiern unser 14tes Jahr. Chefsache in 2011 ist unser Jahr der Arbeitssicherheit. Mit vielen Aktionen möchten wir die Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge erhöhen.

16. Januar 2011
Wir begrüßen das Calmus Ensemble im Rahmen unserer Kulturförderung in Altrip.

02. Februar 2011
Der Facharbeitermangel macht sich immer mehr bemerkbar. Viele Aufträge können nicht besetzt werden, weil wir das entsprechende Fachpersonal für unsere Dauerstellen nicht rekrutieren können.

01. März 2011
Unsere interne Mannschaft wird ständig weiter ausgebaut. Bundesweit konnten wir fähige Disponenten und Kundenberaterinnen gewinnen.

06. April 2011
Ein weiteres On Site Büro wurde in Neufahrn unweit München eröffnet. So können wir die Kundenwünsche noch schneller vor Ort erfüllen.

11. April 2011
Unsere Anzeige in der Sonderbeilage wurde zur Anzeige des Monats beim Mannheimer Morgen nominiert.
Sie ist auch wirklich sehenswert >>
Nachtrag: Die Anzeige des Monat haben wir gewonnen!

13. April 2011
In diesem Jahr möchten wir sieben weitere Auszubildende im Bereich PDK einstellen. Bis heute haben wir immer noch nicht genügend geeignete Bewerberinnen und Bewerber gefunden.

14. April 2011
Unsere Vitrine im Eingangsbereich von der Niederlassung Heidelberg widr durch einen Show-Monitor aufgewertet. Hier können unsere Bewerberinnen und Bewerber die aktuellen News von Heidelberg im Schaufenster sehen.

01. Mai 2011
Der Gesetzgeber hat das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geändert. Die Arbeitnehmerfreizügigkeit wurde erweitert. Der iGZ Tarif wird dieses Jahr zum 01. Mai 2011 und 01. November 2011 erhöht.

03. Mai 2011
Die erste Generation unserer Auszubildenden Personaldienstleistungskaufleute geht in die Abschlussprüfung. Wir wünschen viel Erfolg.

22. Juli 2011
Rezertifizierung DIN EN ISO 9001:2008 erfolgreich abgeschlossen. Erstmals wurden Aus- und Weiterbildung in die Bewertung mit aufgenommen.

24. Juli 2011
Bester Abschluss des PDK Ausbildungsjahrgangs 2008. Alle Auszubildenden Personaldienstleistungskaufleute haben mit Lob und Auszeichnung ihre Ausbildung bestanden. IMPACT Group wieder führend in der Branche.

01. August 2011
Unser iPad Feldversuch startet in der Recruiting Abteilung. Bewerberinnen und Bewerber können Ihre Skills online per iPad erfassen und so noch individuellere Jobangebote erhalten.

13. August 2011
Unser neuer Fünfmonatskalender 2012 wird uns aus den Händen gerissen. Siehe >>
Thema: "Wir planen die Zukunft von Morgen".

01. September 2011
der Azubi-Jahrgang 2011 geht an der Start. Acht neue Personaldienstleistungskaufleute und ein Bürokaufmann bauen Ihren Lebensweg auf IMPACT Group.

15. Oktober 2011
Unser neuer Messestand, ein Traum in Schwarz und Gold, hat seine Bewährungsprobe bestanden.

15. Oktober 2011
Bundesweite Kooperation mit ATU, der Meisterwerkstatt. Sicherheit steht an erster Stelle. Die Profis von ATU sorgen für den letzten Schliff.

01. November 2011
Eine weitere Tariflohnerhöhung in diesem Jahr bringt unseren Fachkräften ein noch besseres Einkommen und vergleichbare Löhne zur Industrie. Die verschiedenen Tarifverträge in der Zeitarbeit passen sich gegenseitig an.

14. November 2011
Die Entwicklungsarbeiten unserer integrierten Finanzbuchhaltung ziehen sich noch ein weiteres Jahr hin. Wir führen für 2012 eine neuen Fibu ein, um unseren Kunden noch bessere Interaktivitäten bieten zu können. DATEV Module bieten unseren Kunden passende Schnittellen.

01. Dezember 2011
Die modernste Telefonanlage ist erfolgreich bei IMPACT Group im Einsatz. Die komplette Vernetzung aller Standorte ist realisiert. Die Verschmelzung mit der EDV ist gelungen.

15. Dezember 2011
Betriebsbesichtigung beim Mannheimer Morgen. Unsere neuen Personaldienstleistungskaufleute besichtigen die Druckerei einer Tageszeitung.

17. Dezember 2011
IMPACT Group feiert 15 Jahre erfolgreiche Zeitarbeit. Siehe >>

30. Dezember 2011
Der erste Teilabschnitt unserer Pilotprojektes Time-Management wird realisiert. Interaktion zwischen EDV, Intranet, Telefon, E-Mailverkehr und bundesweiter Erreichbarkeit ist das Ziel.


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