IMPACT News. Zeitarbeit
Erfahrungsaustausch Zeitarbeit 2012
Statistikangebot der BA
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Dr. Maria Krauels-Geiger (ZAV), thematisierte die „Perspektive 2025 - Fachkräfte für Deutschland“ und gibt einen Ausblick über den Fachkräftebedarf der nächsten Jahre.
Weitere Infos in den iGZ News >>
Erfahrungsaustausch Zeitarbeit 2012
Angebote der Agentur für Arbeit vorgestellt
Fachkräftebedarf für Deutschland
IHK Magazin Rhein Neckar 02/2012
Mitarbeiter gesucht
Klick: Artikel IHK Rhein Neckar
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Weitere Themen sind:
Personalübernahme durch Kundenunternehmen
Mindestlohn in der Zeitarbeit
Übertarifliche Vergütung
Lohnerhöhung in allen iGZ-DGB Tarifgruppen
Am 1. November 2011 steigen die Löhne um bis zu 1,77%
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in der Zeitarbeit
IMPACT Group zahlt schon immer etwas mehr als andere. Neben Fahrgeldern und Fahrservice, Prämien und Leistungszulagen honoriert IMPACT Group schon immer gute, fachlich versierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit übertariflicher Vergütung.
Und Firmentreue wird belohnt:
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Einstieg.Aufstieg.Wachstum - Die Zeitarbeit
YouTube Video - Die Zeitarbeit
Wie funktioniert eigentlich Zeitarbeit? Wo arbeiten Zeitarbeitnehmer und welche Rechte haben sie?
Und was hat Kolbenglück mit dem Wetter zu tun?
Der Clip von "DieZeitarbeit" verrät es Ihnen. Film ab!
Von: DieZeitarbeit | Erstellt: 06.05.2011 www.einstieg-aufstieg-wachstum.de
90 Prozent der Zeitarbeitnehmer sind mit ihrer Anstellung zufrieden
Umfrage der DEKRA Arbeit GmbH
Die IMPACT Group bestätigt dieses Ergebnis mit eigenen Zahlen.
In unseren regelmäßigen Erhebungen befragen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach vielfältigen Kriterien, um unseren Job noch besser erledigen zu können. >>
Die Auswertung unter 1.600 Zeitarbeitnehmern der DEKRA Arbeitsgruppe:
Quelle: DEKRA
Zeitarbeit - Lizenzprüfungen der Bundesagentur für Arbeit
Regelmäßige Überprüfungen der AÜG Erlaubnis sind notwendig
Die Bundesagenturen überprüfen regelmäßig die deutschen Zeitarbeitsunternehmen. Durch die schnell wachsende Zahl der Personalvermittler scheint dies auch dringend notwendig.
Besonderes Augenmerk liegt hierauf:
- Einhaltung der Mindestlohnbedingungen
- Einhaltung der tariflichen Rechte
- Richtige Eingruppierung im Tarifgefüge
- Einhaltung der Lohnfortzahlung
- Anwendung des Urlaubsgesetzes
- Einhaltung der Ausländerbestimmungen
- Einhaltung der Arbeitsgesetze
- Regeln der befristeten Arbeitsverhältnisse
- und viele weitere Kriterien
IMPACT Group wieder ohne Beanstandung durch die Zuverlässigkeitsprüfung
Die IMPACT Group wird in die turnusmäßigen Überprüfungen mit einbezogen. Alle Prüfungen wurden immer ohne Beanstandungen abgeschlossen. Die letzte Überprüfung war am 6. Juli 2010. In dieser Kontrolle wurde IMPACT Group wieder eine perfekte Aktenführung und die Einhaltung aller Gesetze und Verordnungen bescheinigt.
IMPACT GmbH hat seit 01.02.1997 die Erlaubnis für die gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und seit 23.12.1999 die unbefristete Erlaubnis.
Tarifvertrag und Mindestlohn iGZ - DGB
Zeitarbeit Tariferhöhung
Der Bundesverband der Zeitarbeit, iGZ hat mit dem DGB den Tarifvertrag für die Zeitarbeitnehmer in Deutschland zum 01.07.2010 geändert.
Die Entgelte steigen in den verschiedenen Lohngruppen in verschiedenen Prozentsätzen. Unsere Grafik veranschaulicht die Steigerungen bis November 2012.
Branchen-Mindestlohntarifvertrag
Zusätzlich verständigten sich die Tarifparteien auf einen Branchen-Mindestlohntarifvertrag, der nach Aufnahme in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz von der Bundesministerin für Arbeit und Soziales Ursula von der Leyen für allgemeinverbindlich erklärt werden soll. Nur diese Maßnahme ist geeignet, nach Herstellung der vollen EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit ab Mai 2011 die untersten deutschen Tarifstandards nicht zu unterlaufen.
Leitfaden für moderne Zeitarbeit:
Eine Videozusammenfassung des Referats
iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz referiert auf dem iGZ-Bundeskongress
Veröffentlicht am: 25.05.2010
Veröffentlicht von: iGZ Linke
Quelle: www.youtube.com
Titel: Leitfaden für moderne Zeitarbeit
Beschreibung: iGZ-Hauptgeschäftsführer RA Werner Stolz referiert auf dem
iGZ-Bundeskongress über die Voraussetzungen für eine moderne Zeitarbeit
Jubilare feiern zehnjähriges Firmenjubiläum als Zeitarbeitnehmer
Ungewöhnlich in der Zeitarbeit - 10 Jahre Mitarbeiter bei IMPACT Group
Immer wieder stehen prekäre Arbeitsverhältnisse in der Politik und der Presse im Fokus. Dass die Wirklichkeit anders aussieht, zeigt IMPACT Group immer wieder aufs Neue.
Wir gratulieren zum Firmenjubiläum
Danke für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit!
"Warum sind Sie so lange in unserem Zeitarbeitsunternehmen geblieben?", stellte der Firmenchef Harald Tschlenek die Frage. "Weil wir einfach rundherum zufrieden sind", hörte er aus einhelligem Munde. "Abwechslungsreiche Beschäftigung, einen zuverlässigen Arbeitgeber und eine ansprechende Vergütung mit Zulagen und Prämien", war der Tenor der Beschäftigten aus allen Berufssparten, vom Gabelstaplerfahrer bis zur kaufmännischen Sachbearbeiterin.
Auch bei der internen Verwaltungsmannschaft konnten wir zehn Jubilaren mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit unseren Dank aussprechen.
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der IMPACT Group
ehrt sieben Mitarbeiter
zum Jubiläum
Anerkennung wirklich wahr,
gebührt dem IMPACT-ler, dem Jubilar,
dessen Eifer nie erkaltet,
der seinen Job stets treu verwaltet,
jedem hilft, meist ganz im Stillen
nicht um Lob und Lohnes willen.
10 Jahre schwanden,
seit er in dem Job gestanden.
Niemals hat er sich geschont.
Der Erfolg hat ihn belohnt.
Wir wünschen ihm zum Jubelfeste
nicht nur was Gutes,
- nein, das Allerbeste.
IMPACT Group
im Mai 2010
iGZ-Landeskongress in Stuttgart
Die Auszubildenden der IMPACT Group sind wieder ganz vorne mit dabei
Ministerin für Arbeit und Soziales Dr. Monika Stolz (Baden-Württemberg) beim iGZ-Landeskongress in Stuttgart
Der iGZ lud zum Landeskongress in Stuttgart ein. Unsere Auszubildenden besuchten diese Veranstaltung mit der gesamten Klasse, angeführt von ihrem Berufsschullehrer, Herrn Martin Becker-Bender (Bild links). Natürlich ließen es sich unsere Auszubildenden nicht nehmen, mit der Arbeitsministerin auf einem Foto abgelichtet zu werden.
Die Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann im 1. Lehrjahr der Eberhardt-Gothein-Berufsschule besuchten am 24. März 2010 den iGZ Landeskongress Baden-Württemberg. Die Vielzahl der unterschiedlichen Referenten (darunter z.B. Dr. Monika Stolz, Ministerin für Arbeit und Soziales des Landes Baden-Württemberg; Ariane Durian, iGZ-Bundesvorsitzende; RA Werner Stolz, iGZ-Hauptgeschäftsführer; RA Dr. Martin Dreyer, iGZ-Geschäftsführer und Verbandsjurist) gewährleistete einen interessanten Tagesablauf.
Vom neuen Tarifvertrag bis zu aktuellen Rechtsproblemen der Arbeitnehmerüberlassung wurden alle aktuellen Themen und Problematiken der Zeitarbeitsbranche wechselseitig diskutiert. Nach ihren Vorträgen stellten sich die Redner den brisanten Fragen der Schüler/innen und gaben einige persönliche Eindrücke in ihr jeweiliges Aufgabengebiet. Bei einem gemütlichen Abendessen ließen die Azubis den Abend ausklingen und hatten Gelegenheit, ihre Eindrücke auszutauschen.
Frühlingsanfang auch bei IMPACT Group
Große Einstellungsaktion bei IMPACT Group - bundesweit
Und wieder stellt die IMPACT Group mehr als einhundert Fachkräfte dauerhaft ein. In unserer großen Frühlingsaktion bieten wir unseren Bewerbern besondere Konditionen für unsere Kundeneinsätze.
Natürlich können auch alle neuen April - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserer Urlaubsaktion
"Gewinnen Sie Ihren Urlaub auf die Insel" teilnehmen, die in Kürze startet.
Die Aktion läuft bundesweit in allen Niederlassungen der IMPACT Group.
(Wie immer ist der Rechtsweg ausgeschlossen.)
Notieren Sie bei Ihrer Onlinebewerbung das Stichwort: "Frühlingsaktion" und schon sind Sie bevorzugt dabei.
