IMPACT News. Ausbildung
Neuer Erfolg in der PDK Ausbildung bei IMPACT Group
IMPACT stellt wieder den jahrgangsbesten Personaldienstleistungskaufmann
Es sieht schon nach Gewohnheit aus, dass die Auszubildenden Personaldienstleistungskaufleute bei IMPACT Group zu den Besten gehören und mit Auszeichnungen abschließen. Dennoch ist es immer wieder etwas ganz Besonderes und jedes Mal eine neue Freude.
 |  |
 |
Wir sind auf die mündliche Prüfung im Januar gespannt und wünschen schon heute ganz viel Erfolg.
 | |
|
Die neue Ausbildungsrunde für 2012 startet im Februar. Wir freuen uns auf neue Bewerbungen für die Ausbildung zum PDK bei IMPACT Group.
Betriebsbesichtigung beim Mannheimer Morgen
Erste Berührung mit der Industrie für unsere neuen Azubis
 | |
|
Während der Produktion erhalten wir Einblicke und Infos rund um Presse und Produktion.
Bericht unseres Azubi DAJK:
 | |
|
 | |
|
 | |
|
Die Führung endete in einem kleinen Imbiß, bei dem unsere wissbegierigen Auszubildenden noch ihre ganzen Fragen loswerden und so ihr Informationsbedürfnis stillen konnten
Wir möchten uns ganz herzlich beim ganzen Team des Mannheimer Morgens bedanken.
Unsere Auszubilden sind schon gespannt, welche Überraschung IMPACT ihnen bald wieder bietet, denn eine Ausbildung bei IMPACT kann man nicht mit einer normalen Ausbildung vergleichen; Aktionen, Weiterbildungen und Schulungen sind die Grundlage für einen erfolgreichen Berufseinstieg.
Mit IMPACT Group in den Staaten
Auslandssemester am MIT Massachusetts Institure of Technology
Unser New Media Manager geht auf Wanderschaft und macht während seiner Tätigkeit bei IMPACT eine weitere dreimonatige Ausbildung am MIT in Boston. Natürlich konnte er auch in den Staaten via Onlinearbeitsplatz seine IMPACT Aktivitäten weiter erfüllen.
Hier sind seine Impressionen:
Erster Eindruck: Viel Bürokratie
Bleibender Eindruck: WOW
Der Start war etwas holprig. Ich musste viele Meilen auf dem riesigen Campus des MIT (Massachusetts Institute of Technology) zurücklegen, von Büro zu Büro rennen, Formulare ausfüllen, meinen speziellen Status als "Freemover" erklären (selbst organisiertes Auslandssemester ohne Unterstützung meiner Heimat-Uni in Mannheim), und natürlich Geld bezahlen. Alles ist teuer: Studieren, Zertifikate bekommen, Bücher ausleihen (3 Bücher für 3 Monate = 280$).
Auch der Wohnungsmarkt ist nicht einfach. Eine Wohnung in Campusnähe oder generell zentral in Boston oder Cambridge? Da muss man schon mal mit 2000-3000$ für 30qm rechnen. Daher wohne ich nun außerhalb. Günstig, dafür verbringe ich mehr Zeit in der Bahn als in der Uni.
 | |
|
Auch die Professoren machen einen sehr guten Eindruck. Zu jedem theoretischen Ansatz gibt es (tages-)aktuelle Beispiele aus der Wirtschaft. Zwischenfragen von Studierenden können eloquent und zufriedenstellend beantwortet werden. Trotzdem sind sich die Professoren nicht zu Schade für einen humorvollen Nebensatz, gerne auch über sich selbst.
Studierende kommen stets vorbereitet in die Vorlesungen. Auf Hand-Meldungen wird größtenteils verzichtet. Wer etwas zu sagen hat, wartet auf eine Atempause des Professors und legt dann einfach los. Man fühlt sich gleichgestellt. Manche Fragen werden direkt von Mitstudierenden beantwortet, was teilweise zu Diskussionen unter mehreren Studierenden führt. Der Professor hält sich hier zurück und gibt dann Abhilfe, wenn keine Lösung gefunden wird.
Alles in allem hat das MIT seinen Platz an der Weltspitze auf jeden Fall verdient. Ob die immensen Studiengebühren durch zukünftige Karrierechance kompensiert werden, wird sich allerdings noch zeigen müssen.
Die Besten der Besten bei IMPACT Group
Beste Abschlussprüfungen der Dienstleistungsbranche
Die Ausbildung unserer PDK Personaldienstleistungskaufleute (Azubijahrgang 2008) hat heute seinen Abschluss gefunden.
Mit Stolz können wir behaupten, die besten Auszubildenden der gesamten Dienstleistungsbranche in unseren Reihen zu haben.
 | |
|
- Zwei Auszubildende erhalten in Mannheim und Heidelberg für hervorragende Leistungen in der Schule ein öffentliches Lob.
- Ein PDK erhält für besondere Leistungen, als einer der Besten der Schule, in Mannheim eine öffentliche Auszeichnung.
- Eine Auszubildende in Karlsruhe erhält für überdurchschnittliche schulische Leistungen und Jahrgangsbeste eine Auszeichnung.
- Eine Personaldienstleistungskauffrau wird für herausragende schulische Leistungen in Mainz geehrt.
- Ein Azubi hat bereits seit einem halben Jahr vorzeigbare Umsatz-Erfolge in Hamburg und mit einer guten Zwei abgeschlossen.
 | |
|
 | |
|
Neben den Erfolgen in der Berufsschule sprechen wir auch ein großes Dankeschön für die erfolgreiche Arbeitsleistung und den Einsatz im Betrieb aus.
 | |
|
 | |
|
 | |
|
Neue PDK - Auszubildende bei IMPACT Group
Der PDK Jahrgang 2011 startet mit seinem Praktikum
Für fünf engagierte und ehrgeizige Menschen beginnt ab dem 1. September 2011 die Ausbildung bei der IMPACT Group zum Personaldienstleistungskaufmann/frau.
 | |
|
Schon vorab konnten sich die Azubis in Folge eines mehrwöchigen Praktikums ein Bild von den neuen Mitarbeitern und Berufsumständen machen. Dabei bekamen sie die ersten Eindrücke über ihre berufliche Zukunft und konnten somit schon die ersten Erfahrungen sammeln.
Die IMPACT Group wünscht allen Auszubildenden viel Erfolg in unserem Unternehmen und hofft auf eine erfolgreiche Zukunft.
Acht Ausbildungsplätze sind noch für 2011 in den verschiedenen deutschen Niederlassungen zu vergeben.
1. Azubi-Schulung für das Ausbildungsjahr 2011 in Mannheim
 | |
|
An abwechslungsreichen Projekten und Schulungen teilzunehmen und von Anfang an Aufgaben auf eigene Verantwortung zu lösen sind nur wenige der interessanten Inhalte der 3-jährigen Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
 | |
|
 | |
|
Denn anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind die beste Grundlage für Spaß an der Arbeit und eine erfolgreiche Ausbildung.
Artikel von Jana Hörnisch (1. Artikel im 1.Ausbildungsjahr)
Dominik Tschlenek ist IHK Prüfer für Abschlussprüfungen
IMPACT - Ausbildung mit Zukunft
 | |
|
Hier möchte die IMPACT Group den Standard der gesamten Branche und der Ausbildung zum PDK noch weiter anheben und engagiert sich bei der IHK und den Berufsschulen.
Andreas Wittmann und Dominik Tschlenek sind Prüfer für die IHK Abschlussprüfungen und zeigen damit die Wertigkeit für die Zukunft der Ausbildung bei der IMPACT Group.
Ehrung unserer Besten in Mainz
PDK Ehrung der Jahrgangsbesten der Berufsbildenden Schule III
Ehrung der Besten
Wieder gehören die Auszubildenden der IMPACT Group mit zu den Besten.
Nach erfolgreicher Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau in der IMPACT Niederlassung Mainz übernimmt Frau Guse mit dem Frankfurter Team die Disposition von Fachkräften der IMPACT Group in der Hessischen Metropole.
Wir sind stolz, so gute und kompetente Fachkräfte in unserem Hause beschäftigen zu können.
Der Ausbildungsmonat Mai 2011
IMPACT Akademie
IMPACT Group konnte einen namhaften Referenten der Hochschule gewinnen, um im Ausbildungsmonat der IMPACT Akademie wieder richtig zu glänzen.
Im Mai stehen wieder gemeinsame Schulungsaufgaben vor uns, um unser Personal auf die Aufgaben der Zukunft vorzubereiten. Neben organisatorischen Zielen bildet die Arbeitssicherheit und der Arbeitsschutz hier wieder einen besonderen Schwerpunkt.
 | |
|
Neues Oufit für den Azubi-Blog und Facebook
IMPACT Blog refreshed
Der BLOG unserer Auszubildenden kommt in einem erneuerten Erscheinungsbild daher.
Hier erfahren unsere neuen Azubis und Bewerber, was bei IMPACT in der Ausbildung so läuft.
Den Blog gestalten unsere Auszubildenden selbst.
Facebook aufgefrischt Facebook
Ebenfalls neu überarbeitet wurde unser IMPACT Group Facebook Eintrag.
Hier zeichnen unsere BA - Studentinnen dafür verantwortlich. Wissenswertes rund um die Arbeitswelt bei IMPACT ist hier das Thema.
Nachrichten
Aktuelle Nachrichten unserere Azubis finden Sie hier >>
Bundesweites Treffen der IMPACT Auszubildenden
Ausbildung bei IMPACT zählt zu den wichtigsten Dingen
In einem Intensivtraining über das Wochenende mit einem bunten Rahmenprogramm lernten sich die Auszubildenden aus den verschiedenen Ausbildungsjahren kennen, um die zukünftige bundesweite Zusammenarbeit zu intensivieren.
Die ständigen Verbesserungen unserer Dienstleistungsqualität wurden in verschiedenen Workshops spielerisch erarbeitet und dem jungen Zeitarbeitsnachwuchs näher gebracht.
Ein großes Dankeschön
an dieses tolle Team!
Die Argumente werden mit 
Händen und Füßen vertreten.
